Trouver un salarié qui ait les compétences requises et les aptitudes d’intégration à une équipe n’est pas toujours facile. Il existe un moyen de trouver la « bonne personne » en se simplifiant la tâche : faire appel au centre de recrutement de la CMA Isère.
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La CMA Isère optimise vos chances de bien choisir votre salarié.
Préparer l’embauche
Le conseiller de la CMA Isère aide le chef d’entreprise à définir le profil du poste, veille à ce que les compétences soient en adéquation avec la réalité des besoins de l’entreprise. Il s’intéresse à l’attractivité du poste, aux compétences requises, à la culture de l’entreprise et aux équipes en poste. L’objectif est de cerner les qualités indispensables pour que le candidat s’intègre au mieux à l’équipe en place.
Pérenniser l’emploi créé
Le choix du contrat de travail est souvent un dilemme, notamment lors de la première embauche. En effet, il faut :
- opter pour le contrat le mieux adapté au regard des besoins réels de l’entreprise
- calculer le coût de l’embauche
- connaître les aides et les formalités à accomplir
L’accueil du salarié dans l’entreprise est primordiale pour son intégration et pour limiter les risques de rupture du contrat.
